산업/직군별 생성형 AI 심화 교육, 이렇게 구성하세요
생성형 AI 심화 교육, 어떻게 설계해야 할까요? 산업·직군별 사례와 프로젝트 기반 학습 방법, 맞춤형 데이터 실습까지—성과로 이어지는 AI 교육 설계 전략을 확인해보세요.
Jun 04, 2025
산업·직군별 생성형 AI 심화 교육, 이렇게 구성하세요
기초 교육을 마친 조직은 다음 질문에 직면합니다.
“우리 산업에서는 생성형 AI를 어떻게 실무에 연결할 수 있을까?”
이제는 단순한 툴 소개를 넘어, 업무 적용과 조직 내 확산을 고려한 심화 교육 설계가 필요한 시점입니다. 하지만 산업마다 사용하는 문서의 구조, 언어, 보안 기준이 다르기 때문에 일률적인 교육으로는 한계가 있습니다.
이 글에서는 산업·직무별 특성을 반영한 생성형 AI 심화 교육을 어떻게 설계해야 하는지, 그리고 실무성과로 이어지는 프로젝트 기반 교육의 핵심 요소를 코드잇의 실제 사례를 바탕으로 소개합니다.
이런 고민이 있다면 꼭 읽어 보세요
- 도입은 했지만 직무에 맞게 활용되지 못하는 경우
- 학습 결과가 실제 업무로 연결되지 않는 경우
- 심화 교육은 어떻게 진행할지 고민이 되는 경우
1. 기초 교육을 넘어서 ‘심화 교육’이 필요한 이유
대부분의 조직에서 생성형 AI 기초 교육은 진행되었을겁니다. 많은 임직원이 ChatGPT, Midjourney, perplexity 같은 도구를 들어봤고, 가볍게 사용도 해봤습니다. 하지만 여기서 멈추는 경우가 대부분입니다. 바로 이 시점에 필요한 것이 직군별 실무 흐름을 반영한 ‘심화 교육’, 그중에서도 ‘프로젝트 기반’으로 설계된 학습 구조입니다.
단순 사용법이 아니라, 내 일에 쓰는 구조로 설계되어야 합니다
- 기초 교육은 도구의 개념과 사용법, 프롬프트 작성 기초를 익히는 데 중점을 둡니다. 하지만 심화 교육은 달라야 합니다.
- 단순히 도구를 ‘더 깊이 아는 것’이 아니라, “이걸 내 일에 어떻게 적용할 수 있는가”를 설계하는 단계이기 때문입니다.
- 생성형 AI는 모든 답을 주는 도구가 아닙니다. 정답이 아니라 맥락을 해석하고 응용해야 하는 기술입니다.
- 그렇기에 교육도 단편적 설명이 아니라, 업무 시나리오와 직무 맥락 속에서의 실전 적용 경험이 핵심이 되어야 합니다.
프로젝트 기반 학습이 심화 교육에 최적화된 이유
- 프로젝트 기반 학습은 학습자가 직접 실무 흐름을 따라 문제를 정의하고, 프롬프트를 작성하고, 도구를 활용해 자신의 업무에 적용 가능한 결과물을 완성하는 방식입니다.
- 실제로 KAIST 연구진의 연구에 따르면, AI 프로젝트 수업을 경험한 학습자들은 단순 지식 전달 수업을 받은 집단에 비해 AI에 대한 태도와 효능감이 유의미하게 높아졌으며, 프로그래밍 수준이나 프로젝트 흥미도가 높을수록 그 효과는 더 컸습니다.
- 즉, 프로젝트형 학습은 툴 기능을 익히는 데 그치지 않고 직무 상황에 AI를 어떻게 적용할지 설계할 수 있도록 도와주며 결과물을 조직 내에서 공유하거나 확산시켜 AI 활용 문화를 정착시킬 수 있는 기반이 됩니다.
2. 산업/직군별 코드잇 고객사 사례
대학교 / 데이터 분석 관심 대학생

항목 | 내용 |
교육 대상 | 데이터 분석에 관심 있는 대학생 |
교육 기간 | 총 4개월 |
교육 구성 | - 기초 이론 학습
- 개인 미니 프로젝트 2건
- 팀 프로젝트 1건
- 최종 발표 및 피드백 |
주요 실습 키워드 | #소비자 감성 분석 및 최종 제언 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 데이터 기반 의사결정이 전 산업에서 확산되며, 분석 도구 활용 역량이 필수로 자리잡음
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 콘텐츠, 커머스, 서비스 기획 등 정성적 데이터가 중요한 산업군의 니즈를 반영
- 교육 구성 및 시간: 총 4개월, 기초 이론(3개월) + 개인 프로젝트 2건 + 팀 프로젝트 1건으로 구성된 실전형 설계
- 핵심 역량 및 특징: 파이썬 기초부터 데이터 시각화, 텍스트 분석, 웹 크롤링까지 실제 업무 기반 프로젝트 설계
- 실무 전환을 위한 구조: 비전공자도 분석 기획 → 모델링 → 리포트 완성까지 데이터 프로젝트 전 주기를 경험할 수 있도록 구성
연구 기관 / 비개발 실무자

항목 | 내용 |
교육 대상 | 비개발자 실무자 |
교육 시간 | 총 5시간 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 실습 |
교육 결과 | 만족도 5점 만점 |
주요 실습 키워드 | #파이썬 활용 자동 메일 작성 #데이터 분석 #자동 폴더링 #웹크롤링 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 연구기관과 공공기관에서는 반복적인 행정 업무와 데이터 처리 수요가 증가하고 있음. 비개발자 실무자도 효율적인 자동화 수단 확보가 필요
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 코딩 경험이 없는 비개발자를 위해 파이썬 기초부터 실무 적용까지 단기 몰입형으로 구성
- 교육 구성 및 시간: 총 5시간 구성, 자동화 및 데이터 분석을 위한 파이썬 기본 문법 + 생성형 AI 연동 실습으로 설계
- 핵심 역량 및 특징: Colab, Langchain 등 실무 도구를 직접 활용해 자동 메일, 폴더링, 웹크롤링 등 현실 업무 자동화 수행
- 실무 전환을 위한 구조: 엑셀, PDF, 웹 기반 반복 작업을 자동화하는 실습 위주 구성으로 즉시 적용 가능한 스킬 전수
금융업 / 개발 직군 주니어

항목 | 내용 |
교육 대상 | 금융업 신입 개발 직군 |
교육 시간 | 총 4시간 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 실습 |
교육 결과 | 만족도 4.9점 |
주요 실습 키워드 | #직무별 업무 효율화 프로세스 아이디에이션 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 금융권 내 AI 도입이 가속화되며, 신입 개발자에게도 생성형 AI 도구 활용 능력이 요구됨
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 개발 직군 특성에 맞춰 보안 인식부터 프롬프트 구조 설계까지 실전 흐름 중심으로 구성
- 교육 구성 및 시간: 총 4시간, 오프라인 강의와 실습 병행하는 단기 몰입형 구성
- 핵심 역량 및 특징: Chain of Thought(CoT) 기반 프롬프트 설계, 구조화 능력과 논리적 문제 해결력 강화
- 실무 전환을 위한 구조: 윤리·보안 이해 → 프롬프트 도구화 → 직무 기반 문제 정의 및 솔루션 발표로 연결
금융투자업 / 팀장 리더

항목 | 내용 |
교육 대상 | 전사 팀장급 리더 |
교육 시간 | 총 4시간 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 실습 |
교육 결과 | 만족도 4.75점 |
주요 실습 키워드 | #회의 내용 요약 #보고서 작성 #프레젠테이션 제작 #리서치 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 금융투자 산업은 고도화된 지식 노동이 중심이며, 정확한 문서 작성과 빠른 정보 요약 역량이 핵심 경쟁력으로 요구됨
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 회의록 정리, 리서치 요약, 보고서 작성 등 반복되지만 품질이 중요한 업무를 담당하는 팀장급 리더 대상
- 교육 구성 및 시간: 총 4시간, 오프라인 강의와 실습으로 생성형 AI 툴 체험부터 실전 문서 작성까지 한 흐름으로 구성
- 핵심 역량 및 특징: ChatGPT, Gamma 등 다양한 생성형 AI 도구를 활용해 프롬프트 작성부터 업무 자동화, 시장 인사이트 수집까지 전 과정 실습
- 실무 전환을 위한 구조: 실무 문서 기반 업무 자동화와 요약에 특화된 실전형 커리큘럼으로, 학습 직후 바로 적용 가능한 구조 설계
보험업 / 전사 임직원

항목 | 내용 |
교육 대상 | 전사 임직원 |
교육 시간 | 총 2시간 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 간단 실습 |
교육 결과 | 만족도 4.4점 |
주요 실습 키워드 | #영어 학습 계획 수립 실습 #영어회화 실습 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 보험업은 글로벌 대응, 외신 분석, 고객 응대 등에서 실용 영어 역량이 필수적으로 요구되는 산업
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 영어 학습의 필요성은 높지만, 실무자들이 일상 속에서 몰입하고 지속하기 어려운 환경을 고려해 AI를 활용한 실용 영어 학습 방식을 제안
- 교육 구성 및 시간: 전사 임직원이 부담 없이 참여할 수 있도록 2시간 단기 몰입형 구성, 오프라인 강의 + 실습 중심 진행
- 핵심 역량 및 특징: ChatGPT를 활용해 롤플레잉, 요약, 문장 수정, 챌린지 생성 등 다양한 학습 시나리오를 체험하고, 개인 맞춤형 영어 학습 구조 설계
- 실무 전환을 위한 구조: 실용 영어 학습을 AI와 함께 지속 가능한 루틴으로 만들 수 있도록, 튜터 설계 → 과제 생성 → 반복 학습 구조 설계 흐름으로 구성
제조업 / 임원

항목 | 내용 |
교육 대상 | 전 그룹사 임원 |
교육 시간 | 총 6개월 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 실습 |
교육 결과 | 만족도 4.9점, 25년 재교육 확정 |
주요 실습 키워드 | #사내 LLM 활용 실습 #프롬프트 엔지니어링 실습 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 제조업에서도 AI 기술의 전략적 활용이 주요 과제로 부상하며, 임원급의 이해와 도입 기획 역량이 요구됨
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 임원 대상 맞춤형으로 AI 기술의 적용 가능성과 한계를 균형 있게 이해하고, 조직 내 적용 전략을 도출할 수 있도록 설계
- 교육 구성 및 시간: 총 6회, 오프라인 강의 및 실습 병행으로 LLM 이해부터 사내 활용 방안까지 전반을 다룸
- 핵심 역량 및 특징: 프롬프트 엔지니어링, 이미지 생성, 자동화, 보고서 작성 등 다양한 도메인에서의 활용법을 직접 실습하며 습득
- 실무 전환을 위한 구조: 사내 LLM 활용 가능성을 탐색하고, 실무 자동화로 이어지는 AI 기획력 중심의 프로젝트 기반 구성
유통업 / 사내 강사

항목 | 내용 |
교육 대상 | 유통업 사내 강사 6명 |
교육 시간 | 총 3개월 |
교육 구성 | 오프라인 강의 + 간단 실습 |
주요 실습 키워드 | #이미지 제작 실습 #PPT 제작 실습 |
- 시장 변화 및 교육 필요성: 유통 산업은 고객과의 커뮤니케이션에서 시각적 콘텐츠의 품질과 전달 속도가 핵심 경쟁력이며, 교육·운영 콘텐츠를 제작하는 사내 강사에게도 콘텐츠 기획·제작 역량이 요구됨
- 교육 대상에 맞춘 설계 방향: 사내 교육 콘텐츠, 매장 운영 자료, 마케팅용 시각자료를 기획·제작해야 하는 비전공자 중심 사내 강사 직군을 대상으로 실습 위주 교육을 설계
- 교육 구성 및 시간: 총 3개월, 오프라인 강의 기반으로 실습 세션 중심 구성
- 핵심 역량 및 특징: Midjourney, ChatGPT, Bing Creator, Runway ML 등 이미지·영상 중심 생성형 AI 도구들을 직접 다뤄보며 기획-제작-편집-활용까지 학습
- 실무 전환을 위한 구조: 생성형 AI를 활용한 콘텐츠 제작 워크플로우를 기반으로, 브랜드 이미지 구성, 교육 자료 기획, 발표자료 제작 등 실무 적용 가능한 결과물 중심 학습 구조로 설계
3. 코드잇 심화 교육이 특히 효과적인 이유
기초 교육은 단발성으로 시도해본 적 있지만, 실제 성과와 조직 변화로 연결되는 심화 교육은 설계 자체가 어렵게 느껴지는 경우가 많습니다.
코드잇은 교육 설계 단계부터 운영, 사후 확산까지 전 과정을 함께 기획합니다. 단순히 콘텐츠를 공급하는 것이 아니라, 조직 맥락에 최적화된 몰입형 실습 환경과 결과 중심 프로젝트 기반 학습을 함께 설계합니다.
"사내 데이터를 쓰지 않고도 실무처럼 몰입할 수 있습니다"
대부분의 기업은 보안, 정책, 민감 정보 문제로 사내 데이터를 교육 실습에 사용하는 것이 불가능합니다. 하지만 그렇다고 실습 없는 이론 교육만으로는 성과도, 몰입도도 만들기 어렵습니다. 코드잇은 이 문제를 해결하기 위해 현업과 유사한 더미 데이터를 산업·직군별로 커스터마이징하여 제공합니다.
산업 / 직군 | 제공 데이터 예시 | 실습 예시 |
고객응대 / 운영 | VOC 로그, 챗 이력 샘플 | 감정 분류, 응답 템플릿 작성 |
마케팅 / 콘텐츠 | 캠페인 브리프, 광고 문안 초안 | 문안 생성, 시안 설명 프롬프트 작성 |
전략기획 / 정책지원 | 회의록, 제안서 초안 | 요약, 보고서 템플릿 구성 |
HR / 교육 | 회람문, 정책 안내문, 피드백 로그 | 정제, 시나리오화, 매뉴얼 생성 |
“코드잇 심화 교육은 조직과 직무에 맞춰 설계합니다”
단순히 교육 콘텐츠만 제공하는 것이 아닙니다. 코드잇은 조직의 구조와 목적, 직무 특성을 바탕으로 전체 설계를 함께 기획합니다.
구성 요소 | 코드잇의 설계 방식 |
교육 기획 | 대상 직군 분석 + 사전 설문으로 니즈 파악 + 목적 설정까지 함께 |
직무·조직 맞춤 설계 | 마케팅/기획/운영 등 직무 기반 과제 매핑 + 조직의 협업 방식 반영 |
실습 환경 | 보안 이슈 없는 더미 데이터 기반 실습 (유사도 높은 자료 커스터마이징) |
프로젝트 중심 구성 | 과제를 통해 결과물 완성 → 조직 전파까지 고려한 교육 운영 |
확산 구조 | 프롬프트북, 자동화 템플릿, 팀 발표, 가이드북 등 성과 자산화 설계 |
운영 및 리포팅 | 교육 결과 보고서, 현장 운영 지원 |
4. 성과로 이어지는 AI 교육, 시작하고 싶다면?
생성형 AI가 조직 경쟁력의 핵심으로 떠오른 지금, ‘무엇을 가르칠지’보다 더 중요한 건 ‘어떻게 설계하느냐’입니다. 코드잇 기업 교육이 제공하는 체계적인 직무 교육과, 관리 시스템을 한눈에 확인해 보세요.
수치로 증명된 코드잇 기업교육의 성과
1,828개
누적 기업 고객 수
46만 명
누적 수강생 수
4.9점
수강생 만족도
우리 기업에 적합한 교육 방식을 선택

1. 온라인 교육
온라인 강의를 언제 어디서나 몰입해서 학습하도록
- 5분 내외 온라인 콘텐츠 셀프러닝
- 실습, 퀴즈를 통한 학습 내용 내재화
- 관리자 페이지에서 학습 현황 관리
- 코드잇 매니저의 교육 운영 서포트

2. 블렌디드 교육(오프라인 중심)
오프라인 + 온라인 혼합 교육으로 학습 효과를 극대화
- 오프라인/비대면 실시간 교육 진행
- 기업별 맞춤형 커리큘럼 제공
- 검증된 강사진, 현장 운영 지원
- 온라인 콘텐츠로 사전·사후 학습
교육 효과를 높이는 체계적인 관리 서비스

맞춤형 커리큘럼 설계
- 코드잇 고퀄리티 콘텐츠 기반
- 기업 교육 목적과 과업에 맞춘 구성 제공

전용 관리자 페이지
- 복수 교육 과정 관리 가능
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통계 대시보드
- 실시간 학습 현황 데이터 확인
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LMS/SSO 연동
- 자체 플랫폼과 연동해 수강신청 및 학습 데이터 통합 관리
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학습 성취도 평가
- 객관식/실습형 테스트로 학습 결과 측정
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전담 매니저 밀착 운영
- 교육 기획부터 운영, 결과 보고까지 전 과정 지원
- 임직원 참여율 독려 및 리포트 제공
코드잇과 함께 디지털 역량을 쌓고 있는 1,828개의 기업/단체

현대자동차, SK, 롯데, 포스코, 한화, 기아, 하나은행, KB생명보험, 한국은행, 현대중공업그룹, 한국관광공사, 한국외대 등 다양한 업종과 규모의 기업들이 코드잇을 선택하고 있습니다.
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문의 메일: sales@codeit.com
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